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贵阳律师顾问劳务合同裁员有补偿吗

责任编辑:暂未填写 |  2020-09-29 16:29:54 |  9
劳动者给公司签订的是劳务合同而不是劳动合同,在被公司裁员了后,劳动者也担心自己之前签订的是劳务合同关系,无法得到任何的经济补偿。因此在被裁员后,也希望能主动争取属于自己的权益。那么,劳务合同裁员有补偿吗?请大家往下阅读看看吧。
  一、劳务合同裁员有补偿吗贵阳律师
  有补偿。
  依据《中华人民共和国劳动合同法》
  1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  二、公司想辞退劳务合同员工的规定是什么贵阳律师
  公司想辞退劳务合同员工的规定是必须在我国劳动合同法当中出现的法定辞退的情形之下,才能够进行合法的辞退,合同制员工如果有劳动合同法规定的情形出现时,用人单位也可以依法解除劳动合同,不需要对合同制员工进行赔偿。
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。

  对于上面文章劳务合同裁员有补偿吗内容,大家是不是有一定了解了,那大家如果还有什么问题或还想了解更多的法律内容,可以随时欢迎来电联系我们,贵阳律师官网

关键词:

劳务合同 裁员补偿

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