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贵阳律师咨询签了劳务合同可以立马辞退吗

责任编辑:暂未填写 |  2020-09-29 16:27:04 |  6
劳动者在工作时跟单位签订的是劳务合同,并不是劳动合同。由于签订劳务合同的关系,劳动者在工作一段时间里还没有完全适应,就被公司给辞退了。被公司辞退后劳动者认为单位做法不合理,签了劳务合同可以立马辞退吗?下面小编来告诉大家。
  一、签了劳务合同可以立马辞退吗贵阳律师
  可以,签了劳务合同后劳动者与用人单位建立的是雇佣关系,双方可以随时终止用工关系。
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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  二、劳务合同主要包括哪些内容贵阳律师
  一般来讲,常年性岗位上的劳动者,用人单位必须与之建立劳动关系,签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作,或可发包的劳务事项,用人单位可使用劳务人员,并与之签订劳务合同。
  劳务合同的内容一般包括合同期限、劳务工作内容及要求、劳务报酬、合同的终止与解除、违约责任、争议解决的方式、以及需要约定的其他内容。虽然劳务合同的法定形式多样化,但我以为涉及劳动主体的劳务关系,还是以书面形式签订劳务合同为好。用人单位在认清劳动关系与劳务关系之后,应特别注意自觉守法,不能将应建立劳动关系的情形,统统改为建立劳务关系,以规避法律,使用廉价劳动力。不过,用人单位采用租赁劳动力的方式,以劳务关系代替劳动关系的情形例外。

  对于上面文章签了劳务合同可以立马辞退吗内容,大家是不是有一定了解了,那大家如果还有什么问题或还想了解更多的法律内容,可以随时欢迎来电联系我们,贵阳律师官网

关键词:

劳务合同 辞退

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